“深圳节有限公司怎么样？”——一家把“节日”做成生意、把创意变成生产力的公司，总部扎根深圳南山科技园，成立八年，已服务过腾讯、华为、万科等头部品牌，年营收破十亿。
“深圳节有限公司招聘”——目前社招与校招同步开放，岗位覆盖策划、设计、技术、运营、商务五大序列，平均薪资高于行业30%，五险一金、弹性打卡、节日福利、海外团建一样不少。
公司背景：从“做活动”到“造节IP”
深圳节有限公司最初只是三人小团队，帮地产商做开盘庆典。2017年，他们把一场商场圣诞美陈升级为“城市光影节”，三天客流破30万，一战成名。此后，公司专注“节日IP孵化”，先后推出：
- 光影艺术节——全国巡展12城，单站票房过千万；
- 国潮造物节——联动非遗大师与潮牌，微博话题阅读5.2亿；
- 数字生活节——携手华为、OPPO打造沉浸式科技嘉年华。
如今，深圳节有限公司已从执行公司升级为“内容+科技+运营”的综合节日运营商，拥有专利级光影交互系统、自研票务小程序、全国200+城市落地资源。
业务版图：三大核心板块
1. 节日IP孵化
从0到1打造可复制的节日品牌，提供策划、设计、招商、执行、传播全链路服务。客户只需提出预算与目标，其余交给我们。
2. 城市更新场景运营
与政府、地产商合作，将老旧街区、空置厂房改造为“节日化商业空间”，通过持续内容运营提升资产价值。深圳南头古城“光影巷”就是代表作，开街半年租金上涨220%。
3. 企业节日定制
为品牌量身定制“专属节日”，例如腾讯“WE节”、万科“V盟生活节”，帮助客户实现品牌曝光、用户增长、销售转化三重目标。
团队氛围：创意与效率并存
“扁平化”不是口号，公司没有总监、经理等title，所有人直呼英文名。项目制作战，一个PM带3-5人小队，决策链路极短。每周三“灵感午餐”，CEO亲自下厨，边吃边聊创意；每月“失败复盘会”，把踩过的坑写成段子，全员共享。
薪酬福利：高于行业30%只是起点
- 薪资结构：底薪+项目奖金+年终奖，优秀员工可获节日IP分红；
- 弹性打卡：核心时段10:00-16:00在场即可，其余时间自由安排；
- 节日福利：春节14天假、儿童节家长假、生日当月带薪旅行假；
- 健康关怀：年度体检、心理咨询、健身房年卡全额报销；
- 成长支持：每年2万元学习基金，可报班、买书、参加海外节展。
热门岗位解析：现在加入能做什么？
节日策划（社招/校招）
核心任务：把一个idea写成可招商、可传播、可落地的节日方案。
必备技能：PPT叙事高手、数据洞察、资源整合。
加分项：会写脚本、拍短视频、懂点代码。
交互设计师
核心任务：让灯光、装置、AR与观众“玩”起来。
必备技能：TouchDesigner、Unity、Blender至少精通一项。
亮点项目：2024年即将落地的“元宇宙灯会”，需要你设计虚实结合的打卡动线。
商务拓展
核心任务：把节日方案卖给政府、地产、品牌方。
必备技能：方案演讲、预算拆解、合同谈判。
资源支持：公司提供全国200+城市落地资源库，拎包就能出差。
面试流程：三轮搞定，拒绝“面经套路”
- 作品初筛：邮件主题注明岗位+姓名，附1-2个最能打的作品；
- 业务面：项目负责人直接聊，现场给brief，30分钟出思路；
- 文化面：CEO最后一轮，只聊价值观与人生计划，不考专业知识。
整个流程最快3天发offer，慢也不会超过一周。
员工真实声音：为什么选择留下？
阿May，策划第3年：“在这里，我的脑洞能被实现。去年我把‘菜市场’改成‘赛博夜市’，居然真的落地了，抖音播放量破亿。”
Leo，技术第2年：“公司舍得为技术花钱，我们组人均两台Mac Studio，光追显卡随便买。”
小北，应届生：“入职半年就独立负责一个500万预算的小节，虽然累，但成长速度堪比别人三年。”
如何投递：三步搞定
- 邮箱：hr@shenzhenjie.com，标题格式“岗位+姓名+到岗时间”；
- 官网：join.shenzhenjie.com，可实时查看岗位状态；
- 内推：找在职员工要内推码，简历优先筛选，面试直通二轮。
常见疑问快答
Q：没有节日行业经验能投吗？
A：可以。我们更看重跨界思维，游戏、影视、广告、互联网背景都欢迎。
Q：加班多吗？
A：项目高峰期会有，但可调休。公司统计过，全年平均每周工时42小时。
Q：外地员工有住房补贴吗？
A：前三个月提供酒店式公寓，转正后每月2000元房补，深户额外再补1000元。
如果你厌倦了传统乙方的重复套路，想让自己的创意被千万人看见，深圳节有限公司或许正是下一站。
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