公司背景：常州正和电磁线有限公司到底做什么？
常州正和电磁线有限公司成立于2003年，专注高端电磁线、漆包线、铜扁线的研发与制造，产品广泛应用于新能源汽车电机、高铁牵引电机、工业伺服电机等高端领域。公司拥有ISO 9001、IATF 16949、UL等认证，出口欧美、日韩、东南亚二十多个国家，是多家世界五百强企业的核心供应商。
（图片来源网络，侵删）
招聘需求：哪些岗位正在热招？
2024年第二季度，公司启动“百人计划”，面向长三角及全国高校、社会人才开放以下岗位：
- 研发工程师：电磁线材料、绝缘漆配方方向，硕士及以上学历优先；
- 工艺工程师：负责漆包线涂覆、拉丝、退火工艺优化，3年以上经验；
- 设备维护技师：熟悉德国NIEHOFF、意大利SICME连拉连退生产线；
- 国际销售：英语/日语/韩语流利，有海外电机客户资源者优先；
- 质检员：掌握IEC 60317、GB/T 6109标准，能独立出具8D报告。
薪酬结构：工资、奖金、补贴怎么算？
公司采用“13薪+项目奖+年终奖”的复合薪酬体系：
- 基本工资：研发岗9K-15K/月，工艺岗8K-12K/月，销售岗底薪7K+高额提成；
- 绩效奖金：季度考核A档可获1.5倍月薪，B档1倍，C档0.5倍；
- 专项补贴：高温补贴、无尘车间津贴、倒班夜宵补贴合计每月500-800元；
- 股权激励：核心技术人员入职满三年可参与期权池分配。
福利细节：五险一金之外还有什么？
常州正和电磁线有限公司的福利常被求职者称为“常州制造业天花板”：
- 六险一金：在五险一金基础上额外购买商业补充医疗险，员工子女可共享；
- 免费食宿：四人间宿舍配空调、洗衣机，工作日三餐免费，夜班提供牛奶面包；
- 通勤班车：覆盖武进、新北、钟楼三大主城区，单程不超过40分钟；
- 带薪假期：除法定节假日外，入职当年即可享受5天带薪年假，每满两年递增1天；
- 健康关怀：每年三甲医院体检套餐，心理EAP咨询24小时在线。
晋升通道：多久能升一级？
公司实行“技术+管理”双通道：
| 通道 | 1-3年 | 3-5年 | 5-8年 |
|---|---|---|---|
| 技术 | 助理工程师 | 主管工程师 | 首席专家（享受副总级待遇） |
| 管理 | 班组长 | 车间主任 | 生产总监（配车配司机） |
内部数据显示，近五年晋升率保持在28%，高于常州制造业平均水平。
（图片来源网络，侵删）
工作环境：车间真的像传言那么“高大上”？
实地探访发现：
- 恒温恒湿：拉丝车间全年保持23℃±2℃，湿度50%±5%，减少铜线氧化；
- 无尘等级：漆包线涂漆区域达到万级洁净度，高于食品厂标准；
- 噪音控制：德国进口设备加装隔音罩，实测噪音低于75分贝；
- 安全培训：新员工必须通过72小时三级安全教育，每月一次消防演练。
面试流程：多久能拿到offer？
从投递简历到入职平均周期15个工作日：
- 网申/内推：HR在2个工作日内完成简历初筛；
- 技术面：部门经理+高工视频面试，重点考察电磁线失效分析案例；
- 总经理终面：侧重价值观匹配，常问“如何平衡质量与成本”；
- 发放offer：当天邮件+电话双确认，签约奖励2000元。
员工真实声音：留下来是因为什么？
匿名访谈三位不同工龄的员工：
研发部张工（入职7年）：“从助理工程师到首席专家，公司送我去德国NIEHOFF总部培训三次，技术话语权直接拉满。”
质检部李姐（入职12年）：“女儿从小学到初中的学费，公司‘金秋助学’全包了，每年还给5000元奖学金。”
（图片来源网络，侵删）
国际销售小王（入职2年）：“去年拿下日本电产大单，提成+奖金到手28万，直接提了辆特斯拉。”
常见疑问：外地人能在常州扎根吗？
自问：常州房价会不会太高？
自答：公司距离武进西太湖板块车程15分钟，该片区新房均价1.2万/㎡，按研发岗首年收入计算，夫妻两人三年可攒够首付。
自问：孩子上学怎么解决？
自答：公司与湖塘桥实验小学、常州外国语分校签订共建协议，员工子女可优先入学。
如何投递简历？
发送“岗位+姓名+到岗时间”至hr@zhenhewire.com，邮件标题注明“来自官网投递”，可优先安排面试。
评论列表