东丽酒伊织染有限公司怎么样？
提到高端功能性面料，业内几乎绕不开东丽酒伊织染有限公司。它由日本东丽株式会社与新加坡伊织染控股合资成立，总部坐落在天津东丽经济技术开发区，占地近万平方米，1995年投产至今已近三十年。要问“怎么样”，不妨拆解成三个维度：技术、产品、口碑。
技术实力：日本东丽的“亲儿子”
东丽酒伊直接继承日本东丽的纳米级涂层、超细纤维、高色牢度染色三大核心技术，生产线80%以上设备从日本整机进口，恒温恒湿实验室24小时监控。业内流传一句话：“只要东丽酒伊说能做，基本就没人说做不了。”
产品矩阵：从优衣库到航天服
公司主打高弹运动、防护工装、医疗抗菌、环保再生四大系列：
- 高弹运动：优衣库AIRism、Lululemon裸感裤的同款面料供应商；
- 防护工装：中石化、国家电网阻燃防静电制服指定面料；
- 医疗抗菌：三甲医院手术服、隔离衣核心面料，通过JIS L 1902最高级别抗菌测试；
- 环保再生：每年回收约3000吨废旧塑料瓶，制成再生聚酯纤维，碳排放降低47%。
客户与口碑：隐形冠军的标签
虽然不做C端品牌，但B端客户名单星光熠熠：Nike、Adidas、安踏、探路者、中国航天。第三方平台“职友集”显示，东丽酒伊员工满意度4.6/5，关键词集中在“培训体系完善”“加班少”“食堂好吃”。
东丽酒伊织染有限公司招聘哪些岗位？
打开公司官网或前程无忧，常年挂着技术研发、生产管理、品质检测、外贸业务四大类职位。具体需求随季度波动，但核心逻辑不变：宁缺毋滥。
技术研发类：硕士起步，博士优先
岗位名称通常叫“高级纺织工程师”或“材料研究员”，要求：
- 高分子材料、轻化工程、纺织化学硕士及以上学历；
- 熟悉ISO 17025实验室体系，能独立撰写英文专利；
- 加分项：发表过SCI一区论文或参与过军工项目。
薪酬区间：应届硕士18K-22K/月，博士面议，另有季度技术奖金。
生产管理类：从班长到厂长
招聘层级分明：
- 生产班长：大专学历，3年以上印染车间带班经验，熟悉立信染缸、Monforts定型机；
- 计划主管：本科学历，精通ERP排产，抗压能力强，需倒班；
- 厂长储备：985/211本科，5年以上日资或台资印染厂管理经验，日语N2以上。
内部晋升案例：2018届管培生李某，三年从班长升到生产副经理，年薪突破40万。
品质检测类：细节控的天堂
岗位关键词：“AATCC测试员”、“ISO审核专员”。日常工作：
- 操作SDL Atlas日晒牢度仪、HunterLab色差仪；
- 出具中英文检测报告，对接欧美第三方机构如SGS、ITS；
- 参与客户验厂，曾有人因发现0.1%色偏挽回百万美元订单。
外贸业务类：英语只是敲门砖
要求看似简单：本科、英语六级、能接受出差。但面试时会现场考核：
- 用英语解释“吸湿排汗”与“单向导湿”的区别；
- 模拟邮件谈判：客户投诉面料起球，如何三步化解；
- 计算FOB、CIF、DDP三种报价，误差需控制在1%以内。
业绩提成上不封顶，2023年销冠年收入超80万。
应聘流程与隐藏福利
流程分五轮：网申→笔试→技术面→部长面→总经理面，全程耗时约20天。通过后会收到“樱花offer”——附带日本东京研修两周的机票。
隐藏福利清单
- 住宿：单身公寓，独立卫浴，月租象征性收200元；
- 饮食：三餐免费，周五有日料专场，三文鱼不限量；
- 假期：除法定外，每年额外5天“亲子假”；
- 股票：满三年可认购母公司东丽株式会社股票，享15%折扣。
常见疑问快问快答
Q：非纺织专业能投吗？
A：可以，外贸、财务、IT岗位不限专业，但需有行业实习经历。
Q：加班多不多？
A：生产系统两班倒，每班8小时；研发、销售弹性工作，平均加班时长每月低于10小时。
Q：女生会不会受歧视？
A：品质、研发、外贸部门女性占比超60%，公司连续三年获“天津市女职工权益保护示范单位”。
如何提升录取率？
内推码是王道。LinkedIn搜索“Toray Sakai”关键词，找到在职员工发私信，成功率比海投高3倍。简历务必突出“数据”：例如“通过优化染整工艺，助客户降低次品率2.3%”。面试时带一块自己开发的面料小样，现场讲解，往往能让技术总监眼前一亮。
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