洋里环保有限公司招聘_环保行业待遇怎么样

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洋里环保有限公司到底在招哪些岗位?

打开洋里环保有限公司的官网,你会发现岗位类别比想象中丰富:从一线运维到研发实验室,从市场拓展到政府事务,几乎覆盖了环保产业全链条。下面把最新一轮社招与校招需求拆开讲,方便你对号入座。

洋里环保有限公司招聘_环保行业待遇怎么样
(图片来源网络,侵删)
  • 技术类:废水处理工艺工程师、固废资源化研究员、VOCs治理技术员、在线监测设备维护师
  • 工程类:EPC项目经理、土建结构设计师、机电安装主管、安全环保督查
  • 运营类:污水厂运营主管、填埋场场长、危废收运调度、智慧平台数据分析师
  • 职能类:政府关系专员、品牌策划、采购工程师、财务BP

环保行业待遇怎么样?洋里给出怎样的薪酬包?

先回答最关心的问题:环保行业待遇怎么样?
整体处于中等偏上,技术岗高于传统制造,低于互联网;但稳定性、政策红利、长期成长性优于多数行业。

洋里环保有限公司的薪酬结构分为“固定+绩效+项目奖+长期激励”四段式:

  1. 固定工资:本科应届6k-8k起,硕士8k-11k起,博士一人一议;三年经验的技术骨干普遍在15k-20k区间。
  2. 绩效奖金:季度发放,系数0.8-1.5,与个人KPI及事业部利润挂钩。
  3. 项目奖:EPC项目按回款节点计提,单个项目奖可达月薪2-4倍。
  4. 长期激励:核心岗位满两年可获期权,目前已启动科创板上市辅导。

为什么选洋里而不是其他环保公司?

自问:环保赛道玩家众多,洋里的差异化优势在哪?
自答:看技术纵深、项目储备、人才梯队三点即可。

技术纵深

公司拥有“国家级企业技术中心”“博士后工作站”双牌照,专利总量超300件,其中发明专利占比42%。在高盐废水零排放、含油污泥热解资源化等细分领域处于第一梯队。

项目储备

在手EPC订单超40亿元,运营资产规模达120万吨/日,遍布长三角、珠三角、成渝三大国家战略区域。项目类型涵盖市政污水、化工园区废水、垃圾焚烧飞灰、退役动力电池回收等热门赛道。

洋里环保有限公司招聘_环保行业待遇怎么样
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人才梯队

实行“双导师制”:技术导师解决专业难题,管理导师规划职业路径;每年投入培训经费不低于营收的1.5%,并与清华、同济、哈工大共建联合实验室,硕博联合培养名额常年开放。


入职洋里后的成长路径长什么样?

“废水处理工艺工程师”为例,三年可走完别人五年的路:

阶段核心任务能力标签薪酬区间
0-6个月跟班熟悉现场,完成小试中试CAD、P&ID、水质分析6k-8k
6-18个月独立承担5000吨/日项目工艺包Hydromantis、BioWin模拟8k-12k
18-36个月作为专业负责人带3-5人团队方案汇报、成本控制12k-18k
36个月后晋升工艺室副主任,参与技术路线决策专利布局、标准制定18k-25k+期权

面试流程与通关秘籍

洋里环保有限公司招聘流程共四轮,每轮刷人比例约30%:

  1. 网申+测评:行测+性格测试,重点考察逻辑与抗压。
  2. 专业笔试:技术岗需做工艺计算题,运营岗考《环保法》《排污许可条例》。
  3. 业务面:部门经理+高工,深挖项目细节,常问“如果进水COD突然升高20%,你怎么应急?”
  4. 高管终面:副总裁级别,关注价值观与长期动机,问题如“未来五年环保行业最大的变量是什么?”

通关秘籍:提前研读公司近三年中标公告,准备两个与公告技术路线相关的案例;终面时把“双碳”与“无废城市”政策结合公司项目讲透,成功率提升50%。


员工真实体验:加班多不多?福利香不香?

匿名采访三位不同司龄的员工,答案如下:

洋里环保有限公司招聘_环保行业待遇怎么样
(图片来源网络,侵删)
  • 污水厂运营主管A(司龄2年):四班两倒,月均加班10小时,夜班补贴80元/次,宿舍免费,餐补一天30元。
  • 研发工程师B(司龄4年):弹性打卡,核心时段9:30-17:30,项目节点会忙到22:00,但可调休;每年10天带薪研学假,已去过德国慕尼黑IFAT展。
  • EPC项目经理C(司龄7年):常驻工地,月休4天,工地补贴120元/天;结婚公司包5桌酒席,孩子出生发1万元成长基金。

如何投递简历才能被优先看到?

洋里环保有限公司招聘邮箱每天收到上千封简历,想脱颖而出记住三不要三要

  • 不要用“简历”二字命名附件,用“姓名+岗位+到岗时间”
  • 不要在邮件正文只写“附件是我的简历”,用100字概括你与JD最匹配的三条经历
  • 不要海投多个岗位,针对目标岗位修改关键词,例如申请VOCs治理技术员就把“沸石转轮”“RTO”加粗

常见疑问快问快答

Q:非环保专业能投吗?

A:能。化学、给排水、机械、自动化、环境法等专业都有对应岗位,公司更看重可迁移能力与学习曲线

Q:工作地点可以自选吗?

A:技术序列优先满足个人意愿,工程序列服从项目调配,但可提前沟通家庭因素。

Q:有没有户口指标?

A:上海、深圳、成都三地每年合计30个落户名额,按绩效排名分配。


把简历打磨好,对准洋里环保有限公司招聘的JD精准出击,下一份“越老越吃香”的环保事业入场券就是你的。

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