一、为什么大家都在问“家政公司怎么选”
打开搜索引擎，输入“家政公司怎么选”会看到几十万条结果，这背后反映的是行业信息不透明、服务质量参差不齐的真实痛点。用户真正想解决的，其实是以下三件事：
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- 如何快速筛掉“黑中介”与“游击队”
- 怎样用合理预算买到稳定、安全、可追溯的服务
- 签约后若不满意，有没有可执行的维权通道
二、家政服务价格贵吗？先看成本构成
“贵”是相对感受，先把账算清楚再下结论。
1. 一线城市常见价格区间
| 服务类型 | 单次均价 | 包月均价 |
|---|---|---|
| 日常保洁 | 45~60元/小时 | 1800~2600元 |
| 深度除螨 | 6~8元/㎡ | — |
| 住家育儿嫂 | — | 6500~9000元 |
| 老人陪护 | — | 5500~8000元 |
2. 价格差异的三大推手
- 人员培训成本：持双证（健康证+职业资格证）阿姨比无证阿姨时薪高20%以上
- 保险与售后：正规公司给阿姨买雇主责任险+意外险，保费摊进报价
- 平台抽佣：自营员工制平台抽佣约15%，信息撮合型平台抽佣可达30%
三、家政公司怎么选？七步过滤模型
Step1 查牌照
登录“国家企业信用信息公示系统”，输入公司全称，确认经营范围含“家庭服务”或“家政服务”，并查看行政处罚记录。
Step2 看保险
直接问客服：“阿姨是否有雇主责任险+人身意外险？能否出具电子保单？”
如果对方支支吾吾，直接PASS。
Step3 验培训
索要培训现场照片或视频，重点看：
• 是否有理论教室+实操厨房+模拟卧室
• 结业考核是否包含心肺复苏、海姆立克等急救项目
Step4 试沟通
让顾问发3位候选阿姨的简历，观察：
• 简历格式是否统一（体现标准化）
• 是否有过往客户匿名评价截图
• 能否安排视频面试
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Step5 读合同
重点关注三条：
1. 换人条款：几天内不满意可免费更换？
2. 停工退款：阿姨请假时，平台是否按比例退服务费？
3. 先行赔付：物品损坏的理赔上限与流程
Step6 比价格
用“总价÷服务时长÷服务面积”算出单位成本，再横向对比，避免被“首单优惠”迷惑。
Step7 留证据
付款走对公账户，备注“家政服务费+订单号”，并保存聊天记录、合同、保单PDF，方便维权。
四、常见疑问快问快答
Q1：自营与平台撮合哪个更靠谱？
自营员工制：阿姨是正式员工，培训、保险、管理一体化，售后响应快，但价格略高。
平台撮合制：阿姨是合作个体，平台只抽佣，选择多、价格低，但服务质量波动大。
结论：追求稳定选自营，预算紧张选平台。
Q2：节假日要加钱吗？
行业惯例是春节三天双倍工资，其余法定假日1.5倍，需在合同里提前写明。
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Q3：可以按次付费吗？
日常保洁支持按次，但育儿嫂、陪护类岗位因需要连续性，多数公司要求首签至少3个月。
五、未来三年竞争趋势预判
- 数字化派单：头部平台将用算法匹配“服务半径+技能标签+客户偏好”，减少空跑。
- 细分赛道爆发：宠物保洁、月子膳食、整理收纳三大垂直品类增速将超40%。
- 保险深度捆绑：保险公司会与家政平台联合推出“家庭服务一揽子保单”，价格下探至99元/年。
六、实战案例：如何用十分钟筛掉80%不合格公司
以“北京朝阳区深度保洁”为例：
- 搜索关键词“北京 朝阳区 深度保洁 自营”，锁定前20条结果。
- 用企查查批量查询，剔除注册资本<100万、成立时间<2年的公司，剩下8家。
- 进入官网，没有明确公示“保险+培训+合同模板”的再剔除5家。
- 剩下3家，微信咨询客服，要求发“阿姨培训视频+保险电子保单”，2家秒回，1家拖延。
- 最终候选2家，预约上门评估，现场对比报价与方案，半小时完成决策。
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