私募股权投资流程是什么_私募股权投资风险有哪些

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私募股权投资流程是什么?从“找项目”到“退出”的完整路径

很多初次接触PE的朋友都会问:私募股权投资流程是什么?其实,它并不是简单的“给钱—拿股—等上市”,而是一套高度标准化又灵活机动的系统工程。下面用自问自答的方式拆解每一步。

私募股权投资流程是什么_私募股权投资风险有哪些
(图片来源网络,侵删)

1. 资金募集:LP的钱怎么进来?

问题:GP如何说服LP把钱交给自己?

答案:GP先搭建基金架构(有限合伙制最常见),再准备私募备忘录(PPM),里面写清策略、期限、收益分成、关键人条款。路演时重点展示历史IRR、标杆案例、团队稳定性。只有LP认可“人+策略”,资金才会到账。


2. 项目筛选:一年看300个案子,为什么只投3个?

问题:筛选标准到底是什么?

答案:先过“行业天花板”——赛道增速>20%;再过“护城河”——技术、牌照、网络效应至少占一样;最后看“人”——创始人是否经历过完整经济周期。三关都过,才进入初步尽调。


3. 尽职调查:90天把企业“翻个底朝天”

问题:尽调最怕发现什么?

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答案:最怕财务洗澡——突然冒出大额关联交易;其次是法律雷区——历史股权代持没清理;再次是ESG硬伤——环保处罚未披露。出现任何一项,估值直接腰斩或项目直接Pass。


4. 交易结构设计:对赌、分期、可转债怎么选?

问题:如何既保护投资人又激励创始人?

答案:常用组合拳:

  • 对赌条款:未来三年净利润复合增长≥25%,否则创始人按8%年化回购;
  • 分期打款:每完成一个里程碑释放20%资金;
  • 可转债:先以债的形式进入,上市前按7折转股,兼顾固定收益与股权弹性。

5. 投后管理:90%的价值创造发生在这里

问题:GP到底管什么?

答案:三件事:

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  1. 战略升级——帮企业从“卖产品”转向“卖解决方案”;
  2. 人才引进——挖来上市公司CFO规范财务;
  3. 资源嫁接——把被投企业装进龙头客户的供应链,订单直接翻倍。

6. 退出路径:IPO一定最赚钱吗?

问题:除了上市还有哪些退出方式?

答案:按近年数据,并购退出占比已升至45%,原因有二:注册制下IPO破发常态化;产业资本溢价收购更爽快。此外,S基金接力、老股转让、管理层回购也是可选项,关键是IRR≥30%即可落袋


私募股权投资风险有哪些?把“隐形炸弹”提前拆给你看

1. 估值泡沫风险:Pre-IPO项目PE 50倍还追不追?

问题:如何判断估值是否合理?

答案:用“PSG”模型——市销率÷未来三年收入复合增长率。结果>1.5即为泡沫区间。2021年某半导体项目PSG高达3.2,上市后股价直接脚踝斩。


2. 信息不对称风险:创始人隐藏了哪些关键数据?

问题:如何降低信息盲区?

答案:采用“三方交叉验证”

  • 财务——抽凭比例从常规的60%提升到85%;
  • 业务——走访前五大客户与供应商,核实合同真实性;
  • 人事——离职员工访谈,挖出内部管理黑洞。

3. 政策合规风险:教培行业一夜变天的教训

问题:如何提前预判政策转向?

答案:建立“红黄绿灯”监测表

  • 红灯——行业已出现官媒负面定调(如“资本无序扩张”);
  • 黄灯——监管征求意见稿出现“限制”、“规范”字眼;
  • 绿灯——政策明确“鼓励”、“试点”。

2021年7月“双减”落地前,多家PE通过黄灯预警已提前折价转让教培资产。


4. 流动性风险:基金到期项目没上市怎么办?

问题:如何设计流动性缓冲?

答案:在LPA中约定“两次延期+S基金兜底”条款:基金到期可自动延期两次,每次一年;若仍无法退出,GP需启动S基金竞价,确保LP本金不受损。


5. 团队道德风险:GP挪用资金怎么防?

问题:如何把钱锁进“保险箱”?

答案:采用“托管账户+双钥匙”机制:资金放在托管银行,单笔划出≥500万元需GP与托管行双方印鉴;同时聘请第三方行政外包(FA)实时对账,月度向LP披露流水。


实战案例:某消费连锁项目如何穿越周期

问题:它如何同时应对估值泡沫、疫情冲击、政策监管?

答案:

  1. 估值控制:2020年疫情初期以8倍PE抄底,比2019年高点折价60%;
  2. 业务转型:PE团队引入抖音代运营,线上收入占比从5%提升到35%;
  3. 政策对冲:提前布局社区店,避开购物中心“限流”红线;
  4. 退出设计:2023年被港股餐饮龙头并购,整体IRR 42%,比同期IPO项目高出18个百分点。

给从业者的三点忠告

1. 把80%时间花在投前,而不是投后救火。尽调时多挖一层,后期少掉十层皮。

2. 建立“反共识”能力。当所有人都挤进新能源时,不妨看看被冷落的传统制造升级。

3. 永远留好“Plan B”条款。无论对赌还是回购,写进合同才算数,口头承诺只是故事。

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