东软移动互联网是做什么的_东软移动互联网就业前景如何

东软移动互联网到底是做什么的？

很多初次接触东软的同学都会问：东软移动互联网是做什么的？答案其实可以拆成三块来看：

• 业务定位：东软移动互联网是东软集团面向5G、云计算、大数据时代成立的事业部，专注把传统软件能力与移动生态打通。
• 核心产品：包括移动医院、智慧医保、车联网平台、企业级移动中台、鸿蒙原生应用等。
• 技术栈：Android/iOS、Flutter、鸿蒙、Node.js、SpringCloud、K8s、DevSecOps。

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东软移动互联网的日常工作场景

1. 需求澄清阶段

产品经理会把医保局的纸质流程图搬到会议室，开发团队现场拆成用户故事，再用Jira建Epic。此时测试同学已经同步写验收标准，避免后期扯皮。

2. 迭代开发阶段

采用两周一个Sprint，每日站会控制在15分钟以内。代码合并必须通过SonarQube质量阈，低于85分直接打回。

3. 交付运维阶段

容器镜像推送到私有Harbor，灰度发布用Argo Rollout，按用户ID尾号5%放量，观察Prometheus告警后再全量。

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东软移动互联网就业前景如何？

直接给出结论：岗位需求稳中有升，薪酬处于行业中等偏上，成长路径清晰。

岗位需求

• 2024年校招计划：移动端开发工程师（Android/鸿蒙）120人、后端（Java/Go）80人、测试开发40人、产品经理30人。
• 社招缺口集中在车载系统架构师、医保业务专家，3年以上经验者议价空间大。

薪酬区间

岗位	应届	3年	5年
Android开发	13k-16k	20k-25k	28k-35k
鸿蒙开发	15k-18k	22k-28k	30k-40k
Java后端	12k-15k	18k-24k	26k-33k

成长路径

技术序列：初级工程师 → 中级 → 高级 → 资深 → 首席
管理序列：组长 → 项目经理 → 部门经理 → 事业部总监
每年两次职级评审，技术与管理可横向转换。

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想进东软移动互联网要准备什么？

简历关键词

HR系统会优先抓取：MVVM、Jetpack Compose、ArkTS、SpringCloud Alibaba、MySQL调优、K8s Operator。

面试流程

1. 在线笔试：算法+移动基础+场景设计题。
2. 技术面：深挖项目，手写组件化框架。
3. 业务面：现场画医保结算流程时序图。
4. HR面：价值观匹配度，抗压测试。

加分项

• 参与过开源鸿蒙项目，有Gitee提交记录。
• 发表过医保行业移动化白皮书。
• 有车载IVI系统量产经验。

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东软移动互联网 vs 互联网大厂怎么选？

自问自答：追求技术深度还是业务深度？

答：东软更强调“行业+技术”复合能力，比如你要同时懂医保政策又懂Flutter性能优化；大厂更强调高并发、高可用。想深耕To B赛道，东软是不错的选择。

内部员工的一天

08:30 班车到园区，食堂豆浆+鸡蛋灌饼
09:00 站会，同步昨日阻塞
09:30 Code Review，同事指出内存泄漏
11:00 与医保局客户开需求澄清会
12:00 食堂自助，免费水果
13:30 写ArkTS页面，调通分布式能力
15:00 单元测试覆盖率冲到90%
17:30 技术分享：K8s Operator实战
19:00 健身房跑步5公里
20:00 打车回家，继续刷LeetCode

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常见疑问快答

Q：非计算机专业能进吗？
A：可以，但需通过东软NeuAcademy的线上训练营，结业项目得分B+以上。

Q：需要出差吗？
A：交付岗平均每月1-2周，开发岗偶尔短期支持，差旅标准国内航班经济舱、高铁二等座。

Q：加班严重吗？
A：项目交付节点会忙，平时995，周末可申请调休。

Q：有户口指标吗？
A：北京、上海名额有限，按积分排序；沈阳、大连、成都指标相对充足。